为了深入贯彻落实科学发展观，强力实施我校“质量立校、人才强校、特色名校、和谐兴校、科学治校、多元办校”六大战略，认真抓好教育教学质量、基础设施建设、职工队伍建设、校园文化建设、党的建设等“六项”工程，为学校向更高层次迈进奠定坚实基础，根据学校加强班主任、辅导员队伍建设系列文件规定和要求，积极推进辅导员、班主任队伍建设，探索新形势下加强学生教育、管理、服务的新途径、新方法，结合我系情况，特制定本方案：
一、考核细则
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项
目 |
考 核 标 准 |
标准分数 |
评 定 办 法 |
主要负责人 |
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班级日常管理 |
负责班级学生的日常管理（包括所管班级在纪律、卫生、公寓等日常管理活动）。 |
40 |
所管班级在纪律、卫生、公寓、各项活动等方面的班级量化成绩的40% |
各主管老师 |
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学生学籍信息管理及档案整理工作 |
按规定时间和要求做好学生学籍信息采集、核对、上报工作和学生档案完善、整理工作。 |
5 |
核对不认真，每差错1人次扣1分，上报不及时的扣１分。按规定时间和要求完成本班学生的档案整理工作，每晚报1天扣１分。 |
主管学籍老师 |
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评优评先 |
按规定时间和要求上报各类评优评先结果，如三好学生、优秀学生干部、奖助学金、优秀毕业生等。 |
5 |
每晚报半天扣１分。审核后，发现1个不符合条件的扣２分。 |
主管助贷老师 |
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专升本、自学助考、网络教育和护士资格考试工作 |
认真做好学生专升本推荐、自学助考、网络教育报名宣传和护士资格考试报名、成绩单、合格证和证书办理发放等工作。 |
5 |
按规定时间和要求上报专升本推荐名单，每晚报1天扣1分。按规定时间和要求完成本班学生的护士资格考试报名及办证工作，通知不到位、上报不及时的扣1分。 |
主管助考、就业等老师 |
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催交学费工作 |
配合计财处积极做好学生学费收缴工作。 |
2 |
学费收缴率低于90%的每班扣１分，高于90%的每高1个百分点加0.2分。 |
辅导员办公室主任 |
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突发事件处理 |
突发事件处理要及时、到位。 |
10 |
所管班级出现突发事件（如打群架、罢课等），要迅速到位，妥善处理。未及时处理者每次扣10分。 |
主管纪律老师 |
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项 目 |
考 核 标 准 |
分数 |
评 定 办 法 |
主要负责人 |
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毕业生就业工作 |
熟知就业政策和就业手续办理流程，及时给学生做好相关解释工作。按时参加学校、系里组织的各种就业会议。积极通知毕业生返校参加学校、系组织的招聘会。 |
5 |
按时参加学校、系里组织的各种就业会议，缺会一次扣１分，学生代替开会的扣0.5分（因公出差的除外）。学校大型招聘会和护理系专场招聘会返校人数低于班级人数70%的班级每次扣0.5分。 |
主管就业
老师 |
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认真完成毕业生就业协议书、毕业生跟踪调查表等的催交和就业核查工作。 |
8 |
积极督促学生上交就业协议书，按规定的时间和要求统计、输机、上报本班毕业生就业情况。完成94%以上就业目标，每高1个百分点加1分。每晚报1天扣１分。就业协议假1罚3，每假1人扣２分。毕业生跟踪调查表未交扣２分。 |
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考风考纪 |
严格考风考纪，积极促进优良学风的形成。 |
4 |
在各类考试中，班级学生每作弊1人次扣2分。 |
主管纪律
老师 |
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思想政治工作 |
积极开展主题班会、团日活动和思想政治调研活动等。 |
5 |
主题班会、团日活动要有记录，每周各一次；思想政治调研活动一学期一次，有计划有调研报告，有学生基本情况统计表；每周至少进公寓一次，有记录；每周至少和3 人以上学生谈话，有记录。少一次扣0.1分 |
各主管老师 |
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助学贷款工作 |
积极做好学生助学贷款办理和督促学生还款付息工作。 |
1 |
毕业生还款付息不及时， 工作不力，影响系、学校整体工作者，扣1分。 |
负责助贷老师 |
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考勤情况 |
按时上下班，按时参加学校和系内各种会议。 |
4 |
迟到一次每次扣0.5分，旷会一次扣1分。 |
系办公室
主任 |
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临时性工作 |
积极参与系领导安排的临时性工作。 |
2 |
不能按时完成的每次扣1分。 |
辅导员
办公室主任 |
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其他情况考核 |
主管的专项工作，如学籍、学贷等。 |
4 |
不能按时完成并上报的，每次扣1分。 |
以上级职能部门反馈情况为准 |
二、考核加分情况
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项 目 |
考 核 标 准 |
分数 |
评 定 办 法 |
主要负责人 |
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学风建设 |
加强学风建设，营造良好的学习氛围。 |
不封顶 |
每年组织的专业知识、技能竞赛以及期中抽考和期末考试中，按班级学生成绩分层次分年级进行评比，在各年级段排名前5名的班级，分别给班主任加量化分数5、4、3、2、1分。 |
教学办老师 |
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发表论文及课题项目情况 |
积极参加学校组织的征文竞赛活动，积极在校刊、杂志发表学生管理方面文章及学生管理方面的科研立项及奖励。 |
不封顶 |
按国家、省、市、校级别，分别加4、3、2、1分（需班主任及时上报）。 |
辅导员
办公室主任 |
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各种活动参加情况 |
参照《护理系学生量化考核补充规定》执行。 |
不封顶 |
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三、有下列情况之一的，实行一票否决，并视情节轻重追究相应责任。
1、所分管的工作及所带班级出现重大责任事故，并负一定责任的。
2、重大活动组织不得力，责任不到位，造成严重后果的。
3、不注意工作方法，与学生发生冲突，造成极恶劣影响的。
四、几点说明
1、每年年终即秋学期期末（第18周），各负责老师将每位班主任所管项目量化情况交辅导员办公室主任处。
2、本考评方案结果作为评选学年优秀班主任、先进工作者和优秀辅导员的重要依据。
护理系
201２年３月22日
